maio 23, 2022

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Netflix para funcionários: se você não gosta do nosso conteúdo, pode sair

Netflix para funcionários: se você não gosta do nosso conteúdo, pode sair

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NFLX 7,65%

Uma nova mensagem para seus funcionários: Esteja preparado para trabalhar em conteúdo com o qual você pode não concordar. E se não gostar, pode desistir.

em atualização para Diretrizes de CulturaA gigante do streaming adicionou uma seção chamada “Expressão Artística”, que detalha como a empresa oferece uma variedade de programas para uma ampla variedade de públicos.

“Permitimos que os espectadores decidam o que é certo para eles, em troca da Netflix censurar artistas ou vozes específicas”, diz a Netflix na parte atualizada de sua nota cultural. A empresa acrescentou que apoia a introdução de diversidade nas histórias, “mesmo que encontremos alguns títulos em conflito com nossos valores pessoais”.

“Dependendo do seu papel, você pode precisar trabalhar em títulos que você acha que são prejudiciais”, diz a Netflix. “Se você achar difícil oferecer suporte à nossa amplitude de conteúdo, a Netflix pode não ser o lugar para você.”

Um porta-voz da Netflix disse que a empresa atualizou sua página de cultura na quinta-feira pela primeira vez desde 2017. Ele disse que a Netflix passou os últimos 18 meses discutindo questões culturais internamente com os funcionários. A nova linguagem foi adicionada, disse ele, “para que os funcionários em potencial possam entender nossa situação e tomar decisões mais bem informadas sobre se a Netflix é a empresa certa para eles”.

A Netflix apoiou o comediante Dave Chappelle depois que seu próprio programa “The Closer” atraiu críticas.


foto:

Philip Varoni / Getty Images

A Netflix e outras empresas estão sob pressão de funcionários, acionistas e políticos sobre como interagem com questões culturais e políticas. Por exemplo, a Netflix apoiou o comediante Dave Chappelle no ano passado após seu programa especial “The Closer” na plataforma de streaming, atraindo críticas por comentários sobre pessoas trans que alguns acharam ofensivas.

privado pagar protesto em frente aos escritórios da Netflix em Los Angeles e está pedindo à Netflix que remova o programa de sua plataforma, o que não fez. O co-CEO e diretor de conteúdo da Netflix, Ted Sarandos, defendeu as mensagens privadas nos e-mails dos funcionários. é mais tarde Ele disse que estava “podre”. Em seus esforços para se comunicar com os funcionários.

no

Twitter Inc.

funcionários Eles responderam à possibilidade de nós Adquirido por Elon Musk Com uma mistura de entusiasmo, apreensão e humor, com alguns rejeitando a ideia de um Musk do Twitter.

A Companhia Walt Disney.

Ela foi criticada por inicialmente permanecer em silêncio sobre a nova legislação na Flórida que rege como sexo e sexualidade são ensinados nas escolas. E após pressão de alguns funcionários e críticos, a Disney prometeu lutar contra a legislação e prometeu suspender doações políticas no estado. Desde então, a legislatura da Flórida rescindiu os privilégios fiscais especiais da empresa.

Quanto à Netflix, um porta-voz da empresa disse que os funcionários tiveram a oportunidade de fornecer feedback sobre as novas diretrizes culturais. Ele disse que a empresa recebeu mais de 1.000 comentários, o que ajudou a moldar o novo segmento de . Nota.

Netflix sair de Relatório trimestral decepcionante Ele mostrou no mês passado que havia perdido assinantes pela primeira vez em mais de uma década. A receita também cresceu no ritmo mais lento em anos em meio ao aumento da concorrência de concorrentes novos e existentes. A empresa disse que está explorando a oferta de um preço mais baixo Versão suportada por anúncios A plataforma para ajudar a fortalecer sua base de assinantes.

Alguns funcionários da Netflix entraram em greve e divulgaram uma lista de demandas depois que um programa especial de Dave Chappelle ofendeu muitos na comunidade transgênero. A Netflix enfrenta tensões internas à medida que obtém sucesso com seu “Squid Game” e crescimento de assinantes. Foto: Mario Anzoni/Reuters

As ações da Netflix, que dispararam no início da pandemia, caíram cerca de 70% este ano.

Escreva para Talal Ansari em [email protected]

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