julho 2, 2022

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Um grande número de funcionários afro-americanos da Casa Branca estão saindo

Mais de 20 assessores negros da Casa Branca deixaram o governo Biden desde o final do ano passado, um novo relatório que alguns chamaram de “merda negra”.

Enquanto alguns dos funcionários que saem saem com boas condições para buscar oportunidades adicionais de carreira ou educação, outros afirmam que a falta de orientação e oportunidade é o motivo da receita. Politico informou terça-feira. Citando nove atuais negros e ex-funcionários da Casa Branca.

“Estamos aqui, trabalhamos muito, mas não somos tomadores de decisão e não há um caminho real para nos tornarmos tomadores de decisão”, disse um funcionário atual à loja. “Não há um conceito real e não há um caminho claro para qualquer tipo de publicidade.”

“Eles normalmente trouxeram uma tonelada de negros e começaram sem criar uma infraestrutura para retê-los ou ajudá-los a ter sucesso”, disse outro funcionário atual. “Se você não tiver uma infraestrutura clara de como ter sucesso, ficará invisível se não estiver neste lugar.”

Um ex-funcionário admitiu que algumas “pessoas não tiveram as melhores experiências e estão associadas à morte de lideranças negras”. “Pense em qualquer local de trabalho. Precisamos de algumas pessoas para ir até os negros, criar estratégias e ser mentores, e não temos muitas pessoas que possam nos orientar.

Em dezembro, Simon Sanders, conselheiro sênior e porta-voz-chefe da vice-presidente Kamala Harris, recebeu a primeira renúncia de um alto funcionário negro do governo. Dê um pontapé na hospedagem com a MSNBC.

Segundo fontes, mais de 20 assessores da Casa Branca e Negra deixaram o governo Biden desde o final do ano passado.
SAUL LOEB / AFP via Getty Images

Harris CEO Tina FlornoyDiretor de Comunicações Ashley Etienne E Presidente de Participação Pública Vincent Evans Assim como a Casa Branca Presidente de Engajamento Público Cedric Richmond Em seguida, juntou-se à pressa para sair.

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Outros funcionários negros e brancos da Casa que estarão saindo incluem a assistente geral de engajamento Karisa Smith, a assistente de política de gênero Kalisha Desource Figures, a diretora sênior do Conselho de Segurança Nacional Linda Edim, o diretor de engajamento digital Cameron Trimble, o conselheiro associado Funmi Olorunniba Padejogs e o chefe Aloha. Nietzsche Mulugetta, a assistente de imprensa Natalie Austin, os assessores do Conselho Econômico Nacional Joel Gamble e Connor Maxwell e os assessores presidenciais Daniel O’Keefe, Reggie Greer e Ryan Tyson.

Essas saídas provavelmente não serão as últimas: o vice-conselheiro da Casa Branca, Daniel Conley, e a assistente do Conselho de Assessores Econômicos, Sahara Griffin, em breve deixarão o governo, disseram funcionários da Casa Branca ao Politico.

De todos os oficiais que deixaram a administração, a saída de Richmond para o cargo de Comitê Nacional Democrata foi particularmente afetada. Um ex-assessor da Casa Branca descreveu o Congresso da Louisiana como um “núcleo” para trabalhadores negros, enquanto um funcionário atual o descreveu como “o irmão mais velho” e “a voz do povo”, enquanto Richmond deixou os assessores “um pouco nervosos”.

Outros funcionários da Casa Branca e Negra estão frustrados por não estarem prestando atenção a questões que consideram importantes para a comunidade afro-americana.

O vice-conselheiro da Casa Branca, Daniel Conley, e a assistente do Conselho de Assessores Econômicos, Sahara Griffin, devem deixar o cargo em breve.
O vice-conselheiro da Casa Branca, Daniel Conley, e a assistente do Conselho de Assessores Econômicos, Sahara Griffin, devem deixar o cargo em breve.
Imagens Getty

“Questões que são uma prioridade para nossa comunidade não estão mais no topo da lista de prioridades da administração”, disse um atual assessor ao Politico. “Quando 10 negros foram mortos em um supermercado [in Buffalo]Está tudo normal, e ninguém te pergunta: ‘Você está bem?’ Eles não vão parar de dizer isso.

“Eles nos deram o mandato de cumprir todas as coisas que prometemos, e não apenas não cumprimos, mas também não cumprimos a equipe que estava sob essa promessa”, disse outro funcionário atual à loja. “As pessoas voltam para suas famílias ou suas comunidades, o que elas podem mencionar especificamente? Elas não podem nem apontar suas próprias experiências como positivas.

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Outros citaram salários relativamente baixos como a força motriz por trás da partida.

Para Richmond Politico “Muitas pessoas estiveram nessa rotina [for a while] … O trabalho diminuirá e melhores salários se tornarão mais atraentes.

“Para os jovens funcionários afro-americanos que podem ganhar esse tipo de salário, isso não apenas mudará sua miséria, mas também a miséria de sua família”, acrescentou.

De acordo com o relatório, os salários para empregos de nível básico na Casa Branca começam em cerca de US$ 48.000.

“Os salários na Casa Branca tradicionalmente não são muito bons e muitos desses papéis não vêm de famílias negras ricas”, disse um funcionário negro da Casa Branca.

O grande número de saídas ao final do primeiro ano de gestão não é incomum. Quando há um grande número Saia do cargo de vice-presidenteO Ocidente viu várias saídas, incluindo a ex-secretária de imprensa Jen Zaki. Quem deixou seu posto para o programa da MSNBC No início deste mês.

A gestão defendeu a saída, enquanto a secretária de imprensa Karine Jean-Pierre – a primeira mulher negra e pessoa LGBT – disse ao Politico: “Este é um momento normal para rotatividade e funcionários negros em qualquer administração. Em uma taxa maior do que a não diversidade funcionários.”

“O presidente está incrivelmente orgulhoso de continuar sendo um dos funcionários mais diversos da história da Casa Branca e está comprometido em continuar a representação histórica dos funcionários negros e de todas as comunidades”, acrescentou.

Alguns funcionários citaram salários relativamente baixos como a força motriz por trás de sua saída.
Alguns funcionários citam os salários relativamente baixos na Casa Branca como a força motriz por trás da saída.
Tasos Kahopodis / Getty Images

A Casa Branca negou as alegações de que houve alguma melhora entre os funcionários negros, com a loja alegando que 15% do grupo foi promovido no ano passado. Segundo o relatório, cerca de 14% dos funcionários da Casa Branca são identificados como negros.

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A Casa Branca não respondeu imediatamente ao pedido do Post para mais comentários.